導入事例 | 「COMPANY Talent Management」シリーズ

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従業員の志やWillの見える人財管理へ

July 28, 2022, 4:54 pm

※「COMPANY Talent Management」シリーズ統合前の2024年11月13日以前の内容です株式会社大分銀行は、1893年（明治26年）の創立、店舗数94カ店、従業員数1,635名の銀行です。「地域社会の繁栄に貢献するため　銀行業務を通じ最善をつくす」を経営理念に地元大分の発展に寄与し続けています。...

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グループ全体での適材適所を実現するには「タレントの箱」が必要。組織の論理ではなく「社員」に注目したマネジメントの実現へ

July 28, 2022, 8:56 pm

※「COMPANY Talent Management」シリーズ統合前の2024年11月13日以前の内容です...

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合併後の3,000名の行員の顔と名前の一致が急務に　社内コミュニケーションの活性化にシステムを活用

July 28, 2022, 8:58 pm

※「COMPANY Talent Management」シリーズ統合前の2024年11月13日以前の内容です...

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給与計算からタレントマネジメントまで、ワンプラットフォームで実現する

January 12, 2023, 8:23 pm

※「COMPANY Talent Management」シリーズ統合前の2024年11月13日以前の内容です電子部品開発事業をはじめとして、急速に規模を拡大している進工業株式会社様。評価制度のシステム化と同時に、勤怠データの経営戦略活用も見据え、サイダスとOBC勤怠奉行シリーズを連携し導入しました。...

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チャレンジする市役所を目指して　行政サービス向上のために評価を効率化

January 23, 2023, 4:45 pm

※「COMPANY Talent Management」シリーズ統合前の2024年11月13日以前の内容です 300名の評価シートをメールベースでやりとり。煩雑さからこなすだけの評価制度になっていたーこれまでの評価方法とその課題について教えてください。三木さん...

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モノを売らない金融機関にとって、価値創造の源泉は「ヒト」にある。変化を恐れない組織風土をつくる人財戦略室の挑戦

August 8, 2023, 6:00 pm

※「COMPANY Talent Management」シリーズ統合前の2024年11月13日以前の内容です飯能信用金庫は、埼玉県飯能市にて約70年の歴史を持つ地域密着型の信用金庫です。2021年よりタレントマネジメントシステム「CYDAS(サイダス)」を導入。中期経営計画の基本方針である「多様な人財の活躍」を実現すべく、システム、制度、組織文化等、様々な側面から人事制度改革に取り組んでいます。...

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